Toute la gestion RH courante, du mobile employé au pilotage admin.

ZCompany rassemble absences, congés, documents, temps de travail, planning, payroll bridge, conformité, support et console interne dans une plateforme multi-entreprises isolée par client.

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espaces rôle: 5
modules métier: 20+
socle tenant isolé: 1

Candidat

Entrée

Recrutement simple

Candidature suivie jusqu’à l’onboarding.

Employé

Action

Mobile RH

Maladie, congés, pointage et demandes quotidiennes.

Manager

Contrôle

Validation

Décisions équipe, planning et délégations.

Admin RH

Preuve

Clôture

Documents, conformité, payroll et exports.

rôles reliés

double saisie

trace commune

Vue produit

Chaque action crée une trace : événement métier, notification, timeline employé et preuve exploitable par le bon rôle.

Un produit déjà large, lisible par domaine.

La page ne vend pas une promesse abstraite : elle montre les chantiers réellement construits et leur usage concret dans une PME.

Socle RH

Absences, congés, documents, onboarding et offboarding.

Déclaration maladie mobile
Certificats et journal médical
Congés avec validation manager
Company Hub et attestations
Onboarding + Exit Pack

Les jours déjà réservés par maladie, absence ou congé bloquent les autres demandes.

Une expérience différente selon le rôle.

L’important n’est pas seulement d’avoir des modules. Chaque rôle voit les actions qui lui appartiennent, sans fuite entre entreprises.

Employé

Mobile RH
Maladie
Congés
Pointage
Demandes

Manager

Validations
Planning
Délégations
Équipe
Corrections

Admin RH

Dossiers
Payroll
Conformité
Rappels
Exports

ZCompany

Support
Console
KPI
Billing
Audit

Les parcours sont pensés bout à bout.

Une absence impacte les prestations, le planning et les demandes futures. Un pointage oublié crée une correction. Une période payroll se ferme avec ses contrôles.

Déclarer

L’employé agit depuis le mobile : maladie, congé, pointage, demande RH.

Contrôler

Managers et RH valident, vérifient les preuves et corrigent les anomalies.

Clôturer

Payroll, exports, logs, seuils et rapports restent alignés avec les décisions.

Sérieux d’abord, esthétique ensuite.

La nouvelle identité doit rester sobre : flat design, couleurs neutres, accents limités, et priorité à la lisibilité métier.

Multi-tenant : chaque entreprise voit uniquement ses données.

MFA obligatoire pour owner, RH et super-admin.

Événements métier, timeline, proof records et logs d’accès.

Règles belges : seuils temps, certificats, absences et congés.

Voir ZCompany avec vos propres parcours RH.

La démo part des cas réels : maladie, congés, planning, payroll, conformité et support.

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